在网易暴力裁员之后又一家公司再次被曝出暴力裁员。12月28日，有网友发布视频显示，神州优车HR拿着解除劳动关系通知书让一名员工签字，并对该员工宣布单方面解除劳动关系。
在HR与被辞退员工交涉期间, 该名员工试图向两名HR了解公司客观发生什么变化，表示自己想要了解公司具体内部原因，但遭到神州优车HR人员直言：“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”而该员工则拒绝签字。
还有另外一段视频显示，神州优车HR正对一名还在试用期的员工下达解除劳动合同关系通知，该名HR称，因员工试用期表现不符合公司录用条件，经过协商，通知员工解除劳动关系。 但辞退员工表示，“公司没有跟他协商，是单方面通知。”所以他拒绝签字，神州优车HR称会通过法律途径来跟这名员工沟通。
视频一度在网上遭到热传，并且遭到不少网友热议。大部分网友对于这样的做法表示无法认同，认为这样不合理，甚至有点伤人自尊。但也有部分网友认为，公司只要只要按照劳动法规定赔偿到位就可以，又或许是“杀鸡儆猴”。
企查查信息显示，神州优车的运营主体为神州优车股份有限公司，公司成立于2002年6月，注册资本约26.86亿，法定代表人为神州优车董事长陆正耀。公司最大股东、最终受益人为陆正耀，持股比例10.05%。
8月24日，神州优车(838006.OC)发布了2019年半年度报告。财报数据显示，2019上半年，神州优车营收接近腰斩，利润由盈转亏。
从财务数据来看，神州优车上半年实现营收19.19亿元，同比下降48.98%，归属于挂牌公司股东净利润为-6.52亿元，同比下降550.28%。 报告称，神州优车上半年营收下降主要由于公司专车及车闪贷业务收入有所减少；净亏损的原因在于公司联合北京宝沃推出汽车新零售模式，当前正处于市场培育初期，公司在其渠道建设、品牌建设等方面的资金投入较大。
虽然净利润由盈转亏，但是经营活动产生的现金流量净额实现由亏转正，达到了3.057亿元。投资活动产生的现金流量净额为-8.33亿元，较上年同期变化不大。
